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时光匆匆，又是一天清晨，天色刚刚微明，林睿睁开眼，感受着怀中的软玉温香，和那么美妙的可人儿，真是让人有点沉迷其中，不可自拔！
不过随着时间进入七月份，今日不同往日，还有一件让人期待的事。
林睿打开系统，上面果然有一条信息。
系统：使用者公司上个月发展稳健，未央微博推出顺利，注册人数破百万，表现良好。
根据月薪两万为标准，奖励倍数为九十九倍，共一百九十八万。
不过这还不是全部，接下来还有关于日常任务的额外奖励。
系统：使用者日常任务完成度，评价为五十一，将获得工资奖励的百分之五十一，作为额外奖励，奖励金额为一百万零九千八百。
总奖励金额为二百九十八万九千八百，是否领取？
林睿自是选择领取。
叮的一声手机短信提示，林睿拿起手机看了看，将近三百万的奖励已经到账。
对这个金额他挺满意，毕竟上个月的未央微博确实发展的很不错。
让他有点后悔的是，给自己定的月薪太低了，一个月才两万，系统奖励的规则就是工资的十到一百倍。
这次好了，一下子奖励了九十九倍，估计是他现在的工资能领到的最高奖励。
两万的月薪定低了，说不定自己薪水在高点，奖励可能还会涨涨。
只是上个月才奖励四十九倍，九十八万。谁知道这个月直接就成了九十九倍，一百九十八万。
看来推出未央微博分量不轻，这步路应该走对了。
从这个月开始，他就要给自己涨薪，是月薪十万呢？还是月薪二十万呢！
这个也不能胡乱涨，不然系统会降低评价，甚至不承认他的工资标准，入手的奖励反倒更少了。
这需要他好好考虑一下，到公司再做决定吧。
想了一会儿，看看时间，已经早上五点半了，虽然美人在怀，软玉温香，十分舍不得起床，但锻炼不能丢下。
毕竟身体才是革命的本钱。
不过他现在的身体确实非常好，本来身体素质就好，又修身养性了半年，再加上这段时间又是健身房又是内家拳，让身体各方面素质更上一层楼。
从他和苏红袖突破最后一层关系，在他的软磨硬泡下，苏红袖犹豫良久，最终还是羞涩的答应了暂时和他同居。
有这么一位美艳绝伦的女朋友，天人一般的女神答应和他一起同居，林睿这段时间确实享受到美妙的天伦之乐，有点从此君王不朝朝的意思。
幸亏他的身体素质极好，和苏红袖在一起都占着上风，虽然一时沉迷、陶醉，倒也游刃有余，没有过度沉溺。
不过这一切的前提条件都是身体好，有一个强大的身体素质。所以锻炼是绝对不能松懈，还要比以前更努力。
林睿动了动身子刚要起床，抬起胳膊，刚要把怀中的可人儿放到旁边。
不小心惊醒了苏红袖，她迷迷糊糊的看了两眼，见林睿要把她从怀中放下，她这段时间正是对林睿最为依恋的时候，如何肯。
鼓着腮帮子嘟着小嘴，香软的身子立马如八爪鱼缠了上来，抱得紧紧的，根本不让他起床。
林睿有点无奈，但面对这种心疼都来不及的小仙女，也无法把她推开，无论心理还是身体都做不到。
不过随着苏红袖越缠越紧，小脑袋在他怀中蹭来蹭去，林睿渐渐也有了反应。
正值青春年少，热血之时，这时候该怎么做自然不用说。
于是一曲乐章渐渐在卧室内响起…
……
等风停雨歇，躺在床上休息了一会儿，看看时间已经六点半了。苏红袖显然也很累，半搂着他的胳膊，一脸潮红的脸上带着笑意，正在甜甜的睡着。
林睿把手轻轻收回来，给她盖上一层薄被。
出了卧室，来到洗手间冲了个澡，一切洗漱完毕，又开始下楼锻炼。
仍然是一路跑步来到卧龙公园，去湖心岛站桩锻炼，练马步和三体式。
经过这么长时间的练习，不开启专注时间的情况下，他的马步已经渐渐有了一丝韵味，开始渐渐入门。
三体式这段时间也练得纯熟精准，有了一些味道，用孙师傅的话来说，他已经逐渐感受到其中的三味，走上正轨了。
内家拳在武力方面的威力他暂时还没有什么感触，孙师傅也只教了他一些简单的散手功夫，用劲儿的技巧。
说实话还比不上一些散打搏击简单直接。
但对身体的温润和滋养功能却让他受益匪浅，这段时间他只觉得精神越来越好，睡眠也越来越好，连梦都不做一个。
整个身体从内到外，好像都活了过来，仿佛有一股生命力，一股勃勃的生机在体内酝酿复苏。
修复着身体的机能，驱除着各种有可能发生的病患。
这彻底让林睿对内家功夫刮目相看，武力强弱他并不在乎，这种对身体的温润和滋养才是万金难求。
当然这主要还是专注时间的功劳，以林睿此时功夫的火候，练内家拳也顶多有个强身健体的功效，根本不可能发挥出他的温润滋养之能。
越用专注时间练内家拳，他越感受到专注时间的强大。
经过专注时间状态加持后，练桩功时出现的对身体温养的功能，他以前虽然觉得惊奇，但以为孙师傅也能做到。
好吧，是他想多了。
孙师傅告诉他能达到这种境界太难了，他也只摸到门槛。目前国内能做到的不超过双手之数，最小的一位都五十多了。
虽然这些人能做到通过内家拳对身体进行温养，但根据描述，他们能达到的效果和自己有很大的差距。林睿只能感慨专注时间简直太强大了。
练完功，又一溜长跑回家，完成每天八公里的长跑任务。
到了小区附近买好早点，给苏红袖带上，这才渐渐回到家。
这时时间已经八点出头，苏红袖也已经起了床，正坐在那里化妆。
经过林睿半哄半喂，一心想保持好身材，对早餐浅尝辄止的苏红袖，终于把林睿给她买的一笼小笼包，两个鸡蛋，一碗八宝粥吃完，又不情不愿的吃了一些的水果。
这才拍了拍小肚子，一脸幽怨的对林睿嘟着嘴道：“大坏蛋，你是想把人家变成小肥婆吗，早餐吃这么多！”
林睿捏了捏她的脸笑道：“不怕，就算你变成小肥婆，我也照样喜欢，说不定更好看了。”
苏红袖嘟着嘴，一双清澈的眸子瞪了林睿一眼道：“哼，你个坏家伙，人家才不当小肥婆呢，人家永远都做你的小仙女。”
林睿看着她这副撒娇的样子，可爱极了，轻轻把她抱在怀里，在他红扑扑的脸蛋上亲了亲：“好吧，我的小仙女放心吧，变不成小肥婆。不过以后不但要好好吃早餐，也要好好锻炼，瑜伽更是不能放下，我会监督你的。”
苏红袖鼓起腮帮子白了林睿一眼：“知道啦，不过有时候人家偷会懒，你也不能怪我。”
林睿刮了刮她那小巧精致的鼻子，好气又好笑的说道：“行，只要你不是故意偷懒，我都不怪你。”
孙红袖把头埋进他的怀里，声音低低的说道：“林睿，你真好！”
林睿抱着她温柔的说道：“我家的小仙女才好。”
两人甜言蜜语了一会，就开始一起出门。
车出了小区，把苏红袖送到学校东门附近，看着她脸上带着甜甜的笑意，脚步轻快的进了学校，林睿也开车去了公司。
到了公司，孙雨桐还没从家里回来，不过总共两星期的假，也就这几天了。
在小何的协助下，林睿处理完手头的事情，便开始思考这次奖励资金的使用方案，奖励的近三百万，加上他卡里上月剩余的十几万。
掐掐算算，银行卡里现在总共有三百一十几万。
想了想公司的开销，算上接下来要入职的员工，工资一个月几十万足够了。
上个月装修、买电脑和办公家具的尾款，还有二十多万没结清，这个也算上。
云服务现在花的钱也很虚气，一月顶天了才几万。
等用户规模是现在的几十倍上百倍，甚至几百倍的时候。处理的数据规模也会呈几何式增长，是现在的上千倍甚至几千倍之多。
到那个时候这方面才是真正需要花钱的时候，一年花个几千万不算多，花个几亿也很正常。
剩下的就是关于微博推广的花销，这方面虽然是大头，也用不了太多，目前也没到他们花大钱买广告推广的时候。
在心里默默算了算，本月花销预算往高了说也就一百五十万左右，最终决定拿两百万注入公司。
至于卡里剩余的一百多万，就留给自己慢慢花吧！
目前公司工资最高的人，是刚入职的运营总监李学明，年薪八十五万。
就是那位商岩松的复旦校友，51社区的运营部副总监，经过商岩松的努力劝说，他六七天前来了公司一趟，细致的考察了一遍公司和未央微博，很看好他未来的发展潜力。
林睿又找他面谈了两次，感觉这人确实很有料，是个难得的人才，于是便真诚的发出邀请。
李学明做事非常精细，非常有规划和注意细节。在这件事情上却表现得很果断，考虑了一天后，很爽快的答应了林睿的邀请，前天正式入职未央科技。
正好他入职那一天未央微博注册用户正式超过一百万，林睿借此机会，召集全公司人员进行了一次聚餐，也算对他这个新任的运营总监的欢迎仪式。
毕竟是全公司薪资第一高的人，也非常有能力，重视点不为过。
不过接下来，林睿这个在公司工资排名中已经落到第四的人，会重新霸占第一的宝座，并且会牢牢把持。
林睿坐在办公椅上考虑了很久，公司现在规模不大，不宜给自己开出过高的工资，太高了除了多交税，系统也不会认可。
他想了半天最终决定，把月薪定在十五万，虽然依然很高，但有李学明的八十五万年薪，和商岩松的六十万年薪，他给自己开出这么多的工资，也不算太扎眼。
而且老板的工资高了，高管的工资才有更多的想象空间。
处理完这些事情，出了办公室，又来到新办公区转了转，现如今技术部和运营部的人员都已经搬到了这里。
近二十个人迁入，让这里也彻底热闹起来，比老办公区那边人还多。
不过现在新一轮的招聘已经接近尾声，马上就会有新员工入职，除了各部门总监，这次一共招了三十三名员工。
这次招聘在业界引起的声势比上次还要大，一是人数比较多，洛城的互联网公司规模都比较小，还没有哪一家一次招聘过这么多人。
二是福利待遇太好，工资水平也高。毕竟公司刚刚完成了福利待遇升级，把这方面的条件一摆出来，立马就成了洛城福利待遇最好的互联网公司，而且没有之一。
公司受到这方面从业人员的热捧，很正常。
当然，和一线城市的那些互联网大厂没得比。
这次招聘由商岩松全权负责，目前来看这些新员工的质量还是非常高的，洛城其实并不缺乏互联网人才。
根据可靠的统计，洛城现在共有大大小小的互联网公司八十多家。
有的公司只有几个人，也就是几个朋友合伙租一套民房，办公的地方，住宿的地方都有了。
也有比较正规的，几十人的规模，在科技园或者写字楼租一套办公室。
其中最多的是游戏公司，大大小小的这类公司有二十几家之多。
其次就是一些网络虚拟社区，地方论坛或者说地方网之类公司…
这里面有不少可供挖掘的人才。
而且这次招聘的技术并不多，像行政、人事、财务，市场营销…这些类型的人才，并不需要和这些互联网公司争。
洛城遍地都是的传统企业才是这些人才的大本营，只要待遇开到位，有大把的人才可供挖掘。
显然未央科技在待遇方面还是很有竞争力的，这次招聘除了技术和几名运营人员，其他的以前几乎全是在传统企业工作。
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